Personne rédigeant son CV sur un ordinateur portable

III. Trouver un job

Le CV australien est très différent du français.

Pas de photo, beaucoup de détails, et de la clarté avant tout — voici les vraies différences à connaître avant de postuler.

Les différences clés

Ce qui change vraiment.

CV français

  • Une page, résumé
  • Photo souvent incluse
  • Informations personnelles présentes

CV australien

  • Deux à trois pages, très détaillé
  • Jamais de photo ni d'infos personnelles — considéré inapproprié
  • Description précise de chaque poste, missions, compétences
  • Références professionnelles souvent demandées

L'objectif

Montrer ta valeur, même pour un job temporaire.

L'objectif est de montrer clairement ton expérience et ta valeur ajoutée, même pour des postes temporaires ou saisonniers. En résumé : pas de photo, beaucoup de détails, et de la clarté avant tout.

À inclure

Les rubriques qui font la différence.

Profile

3-4 lignes qui résument qui tu es et ce que tu recherches — la première chose que l'employeur lit.

Expérience détaillée

Chaque poste avec les missions réalisées, en phrases d'action (managed, conducted, ensured...).

Licences & tickets

White Card, First Aid, RSA... tout ce que tu as obtenu (voir la page Tickets & certificats).

Langues

Ton niveau réel en anglais, et toute autre langue parlée.

Loisirs

Utile pour montrer ta personnalité — surf, rando, sport d'équipe... ça lance la conversation en entretien.

Références

Un ancien employeur ou responsable qui peut confirmer ton sérieux, si on te le demande.

En pratique

À quoi ça ressemble, concrètement.

Exemple du CV australien de William, avec profil, licences, langues, loisirs et expériences professionnelles détaillées

Exemple de mon CV australien qui fonctionnait très bien.

Prochaine étape : postuler efficacement

Ton CV est prêt ? Voici comment le faire circuler pour de vrai.

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